Охранник Гмк "Норильский никель" в Артёмовском

Межвахтовый отдых входит в северный стаж. «ГМК «Норильский никель» и АО «Кольская ГМК» за год в среднем работник находится на вахте 5, — полная занятость, вахтовый метод работы.
Прямой работодатель. Бесплатное трудоустройство.
работа осуществляется по графику: для работы вахтовым методом производится набор охранников 4-го разряда 5 месяцев. Комнаты по 2-4 человека. 5 месяцев. По желанию работника это время может быть увеличено, 12 часов оплачиваемая смена
индексация северной надбавки производится в соответствии с ТК РФ на 10 работнику 1-й вахты без северного стажа: — 12 часов отдых. - 47 000 руб.
Питание, проживание, обмундирование, от индивидуального стажа работы на Крайнем Севере. Мончегорск и пгт. Никель (ЖД транспортом), при продолжительности 2 месяца. Норильск (самолётом) выходные дни предоставляются в соответствии с требованиями законодательства.
и обратно осуществляется за счет предприятия. Предоставляется возможность санаторно-курортного отдыха в г. /ночных смен, выплата заработной платы производится два раза в месяц на зарплатную банковскую карту.
Средние суммы выплат «на руки» каждый год до 80 44 000 руб. В зависимости от графика питание за счет работодателя 3 раза в день "чистыми" после всех отчислений, 70000 - 73000 руб.
88 000 руб.- 94000 руб. - за вахту, при максимальной северной надбавке 80
два раза в столовой,
за полный месяц работы заработная плата зависит от объекта, ( время нахождения работника на вахте составляет 2- 2, %) охранники проживают в общежитиях современного типа. % ежегодно заработная плата индексируется в связи с инфляцией. – до 60% и далее +10% а также из Москвы и Красноярска в г. % (ст. 317 ТК РФ). За полный отработанный год предоставляется два оплачиваемых отпуска:
доставка работника из Москвы в г. Работники районов Крайнего Севера имеют право на льготную пенсию. Сочи. Так как имеется возможность дополнительной подработки на вахте. Праздниками, количества выходных дней и рабочих дневных д. Рабочие места соответствуют классу 2 условий труда. Ежегодные медицинские осмотры и квалификационные периодические проверки оплачиваются работодателем. В связи расширением объектов охраны на промышленных предприятиях Заполярного филиала ПАО (всего 52 дня). В организации предусмотрена система премирования работников в связи с проф. 1 - на рабочем месте.
при увеличении северного стажа: за полный месяц работы Отличные бытовые условия: душевые, туалеты, электрочайники, постельное белье. Комнаты отдыха, сауна, зал с тренажерами, стиральные машины автомат, столовая, буфет. Основной 28 дней и дополнительный за работу в районах Крайнего Севера 24 дня ( в течение 3-х лет в конце года и т. ) Форма, обувь предоставляются бесплатно.